Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie (K/M)

Opis

Zakres obowiązków: 1) nadzór nad organizacją pracy i realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie;
2) realizowanie zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej na terenie Powiatu;
3) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;
4) dokonywanie czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki;
5) nadzór nad sprawami związanymi z planowaniem i realizacją budżetu oraz z gospodarowaniem mieniem jednostki;
6) wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w jednostce oraz prowadzenie polityki kadrowej;
7) współdziałanie z organami Powiatu oraz samorządowymi jednostkami organizacyjnymi;
8) sprawowanie w imieniu Starosty nadzoru nad działalnością jednostek organizacyjnych powiatu w zakresie udzielonych upoważnień;
9) wydawanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących działalności jednostki.

Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);
5) wykształcenie wyższe;
6) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym wynikający z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.) co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
7) specjalizacja w zakresie organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.);
8) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
9) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi;
2) znajomość zadań, organizacji i specyfiki funkcjonowania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie;
3) znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na ww. stanowisku: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw;
4) umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji;
5) umiejętność szybkiego reagowania i działania pod presją czasu;
6) komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Wynagrodzenie: od 6 070 PLN wynagrodzenie zasadnicze od 6.070,00 zł, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar zatrudnienia: 1

Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W LUBINIE

Placówka: Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie

Dodane przez: PUP

Typ oferty: oferta pracy

— Źródło: Centralna Baza Ofert Pracy (ePraca), identyfikator: dd2a2fb584d9450a89786a6a5fcb7756