pracownik socjalny (k/m)

Opis

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004r o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025r., poz. 1214 ze zm.) do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1) praca socjalna;
2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
3) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
4) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną
ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
5) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
6) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
9) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
10) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
11) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pracownik do spraw socjalnych
umiejetności - prawo jazdy kategoria - B
Wymagania niezbędne:
1) Kwalifikacje pracownika socjalnego:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia warunki zawarte w art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1214 ze zm.):
a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
d) ukończyła studia podyplomowe w zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o którym mowa w pkt 3.
Pracownikiem socjalnym może być również osoba, która spełnia warunki zawarte w art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1214 ze zm.):
a) otrzymała przed 01 stycznia 2007r. dyplom wyższej uczelni zawodowej o specjalności praca socjalna lub
b) otrzymała do 01 stycznia 2008r. po ukończeniu szkoły policealnej dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny lub
c) ukończyła lub kontynuowała przed 01 stycznia 2008r. studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów lub
d) ukończyła przed 01 maja 2004r. studia wyższe na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia lub
e) rozpoczęła przed 01 maja 2004r. studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, i uzyskała dyplom ukończenia tych studiów lub
f) rozpoczęła przed 01 maja 2004r. i ukończyła do dnia 31 października 2009r. studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.
2) obywatelstwo polskie;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
5) nieposzlakowana opinia;
6) niekaralność za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
Wymagania dodatkowe:
- umiejętności:
znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałania przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pracownikach samorządowych; bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych, wysoka kultura osobista,
dbałość o wysoki poziom obsługi klienta, angażowanie się w tworzenie pozytywnego wizerunku MGOPS, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole,
umiejętności analityczne, rzetelność, samodyscyplina, dbałość o rozwój osobisty,
- mile widziane doświadczenie w pracy w zespole,
- mile widziane doświadczenie w pracy jako wolontariusz,
- mile widziane doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
- ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
- umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,
- gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność,
- prawo jazdy kat. B oraz możliwość użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych.

Wynagrodzenie: od 5 200 PLN +dodatki

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar zatrudnienia: 1

Pracodawca: MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

Placówka: Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie

Dodane przez: PUP

Typ oferty: oferta pracy